績效考核表格模板-考核表模板大全(共三份)doc格式【word版】

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員工績效考（kǎo）核（hé）參考內容

績（jì）效考核評估表

員工（gōng）姓（xìng）名所在崗（gǎng）位 

所在部門評估區間年月∽年月 

評價尺度及分數優秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分（fèn））極差（2分） 

評估項目標準（zhǔn）與要求（qiú）評分權重 

自我 

評分直屬評分經（jīng）理評分總經理 

評分本欄平均（jun1）分 

工作業績 

1．工作目標達成性（人均產能目標、管理目標）4 

2．生產安全管理效果（人/物/機/環/法（fǎ）的安全狀態） 

3．相關技術/品質的控製或改良 

4．團隊的穩定性，工（gōng）作運轉順暢，屬下人員紀律性 

5．6S管理、ISO執行情況、製度落實狀況 

工作（zuò）技能 

1．業務知識技（jì）能、管理決策的能力2 

2．組織與領導（dǎo）的能力 

3．溝（gōu）通與協調的能力 

4．開拓與創新的能力 

5．執（zhí）行與貫徹的能力 

工作素質 

1．任勞任怨，竭盡所能達成任務2 

2．工作（zuò）努力，份內工作（zuò）非常完善 

3．責任心強，能自動自發地工作，起（qǐ）表（biǎo）率作用 

4．職業道德與操守，注重個人舉止，維護（hù）公司形象（xiàng） 

5．工作的責任感與對公司（sī）的（de）奉獻精神 

工作態度 

1．服從工作安排，勤勉（miǎn）、誠懇， 

2．團結協作，團隊意識（shí） 

3．守時守規，務實、主動、積極 

4．不浪費時間，不畏勞苦（kǔ），無怨言 

5．工作精神麵貌：是（shì）否樂（lè）觀、進取 

考評人簽名本人（rén）：直（zhí）屬：經理：總經理： 

評（píng）估得分工作業績平均分×4+工（gōng）作技能平均分×2+工作素質×2+工作態度×2=分 

出勤及獎懲 

（由人事提供信息）Ⅰ.出勤：遲到、早退次×0.5+曠工天×4+事（shì）假天×0.5+病（bìng）假天×0.2=分 

Ⅱ.處罰：罰款/警告次（cì）×1+小過次×3+大過次×9=分 

Ⅲ.獎勵：表揚（yáng）次×1+小（xiǎo）功次×3+大功（gōng）次×9=分 

總分評估得分分-Ⅰ分-Ⅱ分+Ⅲ分=分 

級別劃分A級（超（chāo）過（guò）標準或達（dá）標/優秀或良好）：90~100分； 

B級（基本達到標準（zhǔn）要求/一（yī）般（bān））：80~89分； 

C級（接近標準要求或相差不多/合格）：70~79分； 

D級（遠低於要（yào）求標準/差、需改進）：69分以下

該考核表模（mó）板大全中包含有（yǒu）三份考核表，分別是公司部門中層領導年度工作考核（hé）表、主管人員考核表以（yǐ）及綜合能（néng）力考核表，如果你需要（yào）一份績（jì）效考核（hé）表格模板（bǎn）的（de）話，不（bú）妨就來參考一下這份樣式多樣的考核表模（mó）板大全（quán）吧！doc格式word免費版，有需要的朋友們快來下載（zǎi）吧！

考核（hé）表模板大全圖樣

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  • 廠商：北京（jīng）字節跳動科技有限公司
  • 包名：com.ghi.video
  • MD5：886ea53c2c61e9c2985b8c553acddc58
  • 年齡（líng）：12+
  • 備案號（hào）：備案號：滬9J-201479785-59U
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