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企業家精神36字（zì）

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企業家和商人的區（qū）別（bié）

1、人格影響不（bú）同。

依靠人（rén）格魅力來驅動企業長久發（fā）展的商人一（yī）旦脫離企業，企業就會垮掉;而企（qǐ）業家個人（rén）的形象、甚至生命都與企業相對獨立。他建立的治理卓越、管（guǎn）理出色（sè）的公司結（jié）構是留給（gěi）這個企（qǐ）業最（zuì）為（wéi）重要的貢獻。

2、兼顧（gù）麵不同。

企業家管理企業時（shí），不隻是在生意層麵上運籌帷幄，更需要給這個企業持久地注入精神。也就是說企業家要（yào）有能力（lì）建立企業的核心價值觀，並以此為基礎形成獨特的、具有生命力的企業文化。

3、成功途徑不（bú）同。

企業的成功最終靠（kào）的是一套人才機製，而商人的成功靠（kào）的是本人和親友（yǒu）。所以企業家思考的是怎樣用公（gōng）平（píng）的機製對待人才、培養人才。企（qǐ）業家自己可以不是人才，但一定是人才成長和脫（tuō）穎而出的（de）搖籃（lán）。

4、利益觀不同。

企業家（jiā）以做成某一件事情為目標，利潤不過是一個結果；而在（zài）一般意義上（shàng）的商人看來，利潤就是他的目標，其他都不過是手（shǒu）段。

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韋伯說的企業家的那種“敬業的精神”，源於這些人感到有一種“神召”。於是“賺錢”不再是身家性命（mìng）的問題，也不再是養家糊（hú）口（kǒu）的簡單問題。www.17c.com中國企業的敬業精神，說實在（zài）的（de），隻是從（cóng）“光宗耀祖”的超越（yuè）方式裏麵帶出來的。一（yī）個企業家（jiā）做得好了，他（tā）在家鄉就光宗耀祖，到省裏麵，他就會被選為人大代表，再走“修身、齊家（jiā）、治國、平天下”的（de）人（rén）生道路，這就是（shì）他的最高理想。 

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