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企業家精神36字(zì)

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企業家和商人的區(qū)別(bié)

1、人格影響不(bú)同。

依靠人(rén)格魅力來驅動企業長久發(fā)展的商人一(yī)旦脫離企業,企業就會垮掉;而企(qǐ)業家個人(rén)的形象、甚至生命都與企業相對獨立。他建立的治理卓越、管(guǎn)理出色(sè)的公司結(jié)構是留給(gěi)這個企(qǐ)業最(zuì)為(wéi)重要的貢獻。

2、兼顧(gù)麵不同。

企業家管理企業時(shí),不隻是在生意層麵上運籌帷幄,更需要給這個企業持久地注入精神。也就是說企業家要(yào)有能力(lì)建立企業的核心價值觀,並以此為基礎形成獨特的、具有生命力的企業文化。

3、成功途徑不(bú)同。

企業的成功最終靠(kào)的是一套人才機製,而商人的成功靠(kào)的是本人和親友(yǒu)。所以企業家思考的是怎樣用公(gōng)平(píng)的機製對待人才、培養人才。企(qǐ)業家自己可以不是人才,但一定是人才成長和脫(tuō)穎而出的(de)搖籃(lán)。

4、利益觀不同。

企業家(jiā)以做成某一件事情為目標,利潤不過是一個結果;而在(zài)一般意義上(shàng)的商人看來,利潤就是他的目標,其他都不過是手(shǒu)段。

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韋伯說的企業家的那種“敬業的精神”,源於這些人感到有一種“神召”。於是“賺錢”不再是身家性命(mìng)的問題,也不再是養家糊(hú)口(kǒu)的簡單問題。www.17c.com中國企業的敬業精神,說實在(zài)的(de),隻是從(cóng)“光宗耀祖”的超越(yuè)方式裏麵帶出來的。一(yī)個企業家(jiā)做得好了,他(tā)在家鄉就光宗耀祖,到省裏麵,他就會被選為人大代表,再走“修身、齊家(jiā)、治國、平天下”的(de)人(rén)生道路,這就是(shì)他的最高理想。 

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