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不想努力了玩法

1、公司發展太累了，那就多雇傭幾個秘書吧，她們都是你最得力的幫手（shǒu），在你偷懶的時候為你勤（qín）懇的工作；

2、當然公司（sī）是離不開基礎員工的，你還需要多多招聘基層員工（gōng），同時選擇提拔有潛力的員工（gōng）成為管理人（rén）員（yuán）。

3、操作（zuò）非常的容易，而且還（hái）有放置玩法加入其中，掛（guà）機也能自動運轉，每時每刻都在獲取大量的金幣收益（yì）；

為什麽現在的年輕人都不想努力（lì）了？

最近小編發現一個很有趣的現象（xiàng），如果你（nǐ）去采訪現在的在校大學生，畢業想做什麽？對於就業暫時什麽打算？十有（yǒu）八九會得到如下答（dá）案：考研、考公、考教師……

www.17c.com驚奇（qí）的發現，即將（jiāng）流入人才市場的這一批年輕人，已（yǐ）經不需要父母的“逼迫”，已經自發地投入到了這些（xiē）崗位的備（bèi）考之中。

根（gēn）據國家公務員局網站發布的（de）數據，2021年“國考”（中央機關及其直（zhí）屬機構公務員招考）報名且通過審核的人數有157.6萬，為近三年中最（zuì）高，平均招錄比約為61:1，其中競（jìng）爭最激烈的崗（gǎng）位，招錄比高達3334：1。

三千人過獨木橋，隻能通過一個。在漫長的（de）學習，等待考試、等待出分過程中，這（zhè）份（fèn）沉甸甸的壓力，其實不比職場競爭更（gèng）容易。

他們抗拒著大廠，也抗拒著“996”

某高校雙選（xuǎn）會上（shàng），徐然（化名）看中一家公司（sī），在擠擠挨挨的攤位中間，站著做了（le）個自我介紹，離開（kāi）時，他看到那家公（gōng）司桌上已經堆著一摞簡曆，最終他通過了麵試，但是拿到offer的（de）那天，他（tā）找熟悉（xī）的前輩打聽了一下公司，其實公司的待遇不錯，也是（shì）對口專業，可是（shì）基本上是“996”，他（tā）想也不想，拒絕了offer，專（zhuān）心準備接下來的考公。

他（tā）是獨生子女，父母收入水平不錯，也不需要他（tā）快速（sù）出來工作賺錢（qián），父母對他的唯一期望，就是穩定和持續性，考公對他（tā）來（lái）說就是一個不（bú）錯的選擇。

學曆貶值，消費升級

什（shí）麽可以讓年輕（qīng）人擁有安全感？

對於父母來說，教師、公務員等（děng）一（yī）直都是理想的（de）職業，但是www.17c.com的印象（xiàng）中，年輕人應該是自我意識過剩，熱愛自由與（yǔ）追逐的一撥（bō），但是不知道（dào）什麽時候起，“我（wǒ）不（bú）想努力（lì）了”、“隻想早點退休”卻成了一部分90後的口頭禪，甚至成（chéng）了00後心中的理想狀態。

以前（qián），本（běn）科生瞧不起大專生，研究生瞧不起本科生，985、211看不起普（pǔ）通大學的，鄙視（shì）鏈（liàn）一直都存（cún）在，可是隨著發展，如（rú）今（jīn）的本科學（xué）曆，在競爭激烈的就業市場上的優勢（shì）都開始減弱。

即使是還沒畢業的大學生，都陷（xiàn）入了學位焦慮當中。

年輕人的出路，難道隻有體製（zhì）內嗎？

當然不是，排（pái）解焦慮和提高自己的競爭力，向來不是矛盾的，公務員也好，教師編製也好（hǎo），一旦趨於飽和，也將走（zǒu）到盡頭，最終量變產（chǎn）生質變，也（yě）許那個因為不盲目從眾，更有規劃和魄力（lì）的人，會成（chéng）為最（zuì）後脫穎而出的贏家。

www.17c.com建議您：更多的職業技能證書，也許是你（nǐ）傍身的巨大優勢，在時機到來的時候，成為你重要的一個砝（fǎ）碼。