一級企業人力資源管理師題（tí）庫手（shǒu）機版下載（zǎi）-一級企業人力資源管理師題庫1.1.6真題版

一級企業人力資源管理師（shī）題庫版塊（kuài）

1.章節練習西瓜影音播放器官方下載-西瓜影視(西瓜影音播（bō）放器)2.29.01PC正式（shì）版

遵循教材章節精編，並根據教材和相（xiàng）關法（fǎ）律法規對題庫中的試題（tí）進行詳細解析。

2.曆年真題

精選曆年考試真（zhēn）題，係統自動評分，更新速度快。

3.考（kǎo）前（qián）押題

根據曆年（nián）考試真題的命題規律及熱門考點進行（háng）押題，既可以用來檢測該考試科目的效果，又可（kě）以評估對自己的應試能力。

4.練習記錄

雲端（duān）保存收藏（cáng）標記（jì）、錯題記錄、練習曆史，便捷高效，更有利於複習知識盲點（diǎn），助力提分。

5.學（xué）習分（fèn）析（xī）

記（jì）錄並分（fèn）析你的學習軌跡，助你評（píng）估考試通（tōng）過率！

一級企業人（rén）力資源（yuán）管理師題（tí）庫怎麽樣（yàng）

1.新大綱名師講解、精編題庫、知識點剖析多位一體.

2.緊扣考試大綱（gāng），暢享便利移動學習生活，隨時隨地輕鬆練習.

3.大數據選題，依托考試曆年真題，模擬題以及高頻必考（kǎo）題，囊括新增考點與精編題目。

一（yī）級企業（yè）人力資源管（guǎn）理師題（tí）庫功能

1、曆史真題（tí）：最新人力資源管理（lǐ）師一級真題包（bāo）含答案和解析，每一道題都有解（jiě）析。 

2、最（zuì）新押題：最新（xīn）押題試（shì）卷答案和解析，每一道題都有解析。 

3、隨機模擬測試：隨機生成試（shì）題模擬測試，檢驗複習成果，可（kě）自動將錯題加入到錯題（tí）庫。 

4、錯題庫（kù）：可自動加練習過程中（zhōng）錯題加入（rù）收藏，以便反複練習。

一級企業人力（lì）資源管理師題庫是款手機上進行刷題練習的平台，不管在何時何地都可在手機（jī）上（shàng）學習，提高了學習的效率，還有名師在線講解。

互聯網時代人力資源管理的（de）十大（dà）趨勢

1價值創造無邊界，員工與顧客共創價值

互聯網時代員工（gōng）跟客戶之間的界限模糊了。員工是客戶，客戶是員工，兩者之間角色互換，價值創造（zào）無邊界，共同為客戶創造（zào）價值，為企業（yè）創造價值，為員工（gōng）創造價（jià）值。

2數據化人力資源（yuán）決策與（yǔ）人力（lì）資（zī）源價值計量管理

互聯網時代下人力資（zī）源管理基於數據，並（bìng）用數據說話和決策成（chéng）為可能，使人（rén）力資源價值（zhí）計量管理成為提（tí）升人力資源效能管理的有效途（tú）徑。

3去中心化與員工自主經營與管理

互聯網時代（dài）改（gǎi）變了人（rén）與組織的關係，改變（biàn）了人與組織的力量對比（bǐ）。

個體借助於組織平台，其（qí）價值創造能（néng）量和效能（néng）被極度（dù）放大（dà）。

4核心非核心，小人物與非核心部門也能創造大貢獻

互聯網時代企業人力資源產品與服務的設計不僅要（yào）關注核心人才的價（jià）值訴求，而且（qiě）要關注小人物如“屌絲”、“意見領袖”的心聲，否（fǒu）則小人物所攪動的群（qún）體行（háng）動會使企業（yè）的勞資矛盾與衝突（tū）陷（xiàn）入困境，最終影響（xiǎng）企業經（jīng）營績效。

5情感鏈接、互動溝通，提（tí）升人才價值體驗（yàn）

互聯網時代（dài）人力資源很重要的任務是實現情感的（de）鏈接，去提（tí）升人才（cái）的價值體驗。

6精準選人（rén）、構（gòu）建人才全麵發（fā）展係統，打造人才供（gòng）應鏈

互聯網時代需要企業強調精準選人，全麵發展（zhǎn）人，要（yào）打造人力資源的供應鏈，

構（gòu）建人才全麵發展係統，為組（zǔ）織戰略和業務發展需要提供源源不斷的人才（cái）支持。

7及時反饋（kuì），從周期激勵變為全麵認可激勵

互聯網時（shí）代員工的內在潛能激發與有效激勵，是人力資源效能提升的動力源泉。

8企業忠誠變職業忠誠，人（rén）才企業所有製轉向價值創造圈所有製

互（hù）聯網時代企業最大的財富不是擁有多少人才，而是擁有多少知識，能夠使（shǐ）用多少人才，人才以用為本，不才不再是企業所有製而是（shì）價值創（chuàng）造圈歸屬製。

9人力資本（běn）優先，人力資本與貨幣資（zī）本共治、共享、共贏

互聯網時（shí）代是基於大數據和（hé）人工智能的（de）知識（shí）經濟時代，是真正（zhèng）的人力資本優先發展的（de）時代。

人力資本與貨幣資本共治、共享、共贏的時代。

10跨界思維，無（wú）邊界管理，構建人力資源價值（zhí）創（chuàng）造網（wǎng）

互聯網（wǎng）時代（dài）是一個（gè）“有機生態圈”的時代，從（cóng）金字（zì）塔式、命令式的協同（tóng）方式到（dào）自動交互協同，流程化、團隊化會變得更重要。

苟日新，日日新，又日新。人與崗位之間、人與人之間（jiān）在以組合交（jiāo）互的方式進行勞動方式和合作方式的組合創新。